Un taux d’échec dépassant 60 % persiste malgré la suppression de la PACES et l’introduction de nouvelles voies d’accès aux études médicales. Les dispositifs d’accompagnement se multiplient alors que les attentes académiques se complexifient.
Des méthodes éprouvées coexistent avec des …
Un salarié sur deux estime que son environnement professionnel freine sa progression personnelle. Pourtant, les entreprises qui investissent dans l’accompagnement individuel enregistrent une baisse de l’absentéisme et un meilleur engagement de leurs équipes.
Certaines méthodes, validées par la recherche, permettent …
Les PME franciliennes affichent une croissance de 15 % du recours à l’externalisation RH en 2023, selon la CCI Paris Île-de-France. Ce choix stratégique s’étend désormais au-delà des seules fonctions paie et recrutement, touchant la gestion des talents ou la …
Être architecte d’intérieur, c’est bien plus qu’un simple métier, c’est un art. Ce professionnel du design et de l’aménagement espace met son talent au service de la création d’environnements à la fois fonctionnels et esthétiques. Il accompagne le client tout …
Affirmer que le métier d’hôtesse de l’air se résume à une grille de salaire serait passer à côté de la réalité du secteur aérien français. La rémunération, loin d’être uniforme, s’étire d’une compagnie à l’autre, et même parfois d’un contrat …
La CGIL Saint-Etienne, syndicat majeur dans la région, joue un rôle fondamental dans l’évolution du marché du travail local. Depuis plusieurs décennies, cette organisation s’efforce de défendre les droits des travailleurs et d’améliorer leurs conditions de travail. Son influence s’étend …
Dans un monde professionnel en constante évolution, la reconversion professionnelle est devenue un phénomène courant. Souvent motivée par la quête de satisfaction personnelle, la nécessité d’adaptation aux nouvelles réalités du marché du travail, ou encore le désir d’affronter de nouveaux …
Trouver un emploi temporaire peut parfois être un véritable défi, mais à Albi, plusieurs agences d’intérim se distinguent par leur efficacité et leur engagement. Que vous soyez un jeune diplômé cherchant à accumuler de l’expérience ou un professionnel à la …
Un salarié sur deux estime que son environnement professionnel freine sa progression personnelle. Pourtant, les entreprises qui investissent dans l’accompagnement individuel enregistrent une baisse de l’absentéisme et un meilleur engagement de leurs équipes.
Certaines méthodes, validées par la recherche, permettent …
Un manager peut transformer durablement la performance d’une équipe sans jamais attirer l’attention sur son propre rôle. Les études sur le management de haut niveau révèlent d’ailleurs que l’efficacité ne s’accompagne pas toujours d’une forte personnalité ou d’une visibilité accrue.…
Un taux d’échec dépassant 60 % persiste malgré la suppression de la PACES et l’introduction de nouvelles voies d’accès aux études médicales. Les dispositifs d’accompagnement se multiplient alors que les attentes académiques se complexifient.
Des méthodes éprouvées coexistent avec des …
Les PME franciliennes affichent une croissance de 15 % du recours à l’externalisation RH en 2023, selon la CCI Paris Île-de-France. Ce choix stratégique s’étend désormais au-delà des seules fonctions paie et recrutement, touchant la gestion des talents ou la …
En France, le Certificat de membre d’équipage de cabine (CCA) constitue l’unique accès réglementé aux métiers du personnel navigant commercial. Malgré la diversité des centres de formation, la validation du CCA dépend d’un référentiel strict, aligné sur les exigences européennes.…
L’égalité devant la loi n’efface pas les singularités. En France, certains citoyens bénéficient de protections ou de droits spécifiques : les mineurs ont des garanties renforcées, les fonctionnaires occupent un statut particulier, parfois plus strict, parfois porteur de droits supplémentaires. …