1, 2, 3 Go Emploi

Aucune loi n’impose de diplôme universitaire pour accéder au métier d’analyste de données. Sur le marché du travail, des profils autodidactes décrochent des postes à responsabilités, souvent au même titre que des diplômés issus de grandes écoles. Les recruteurs privilégient …

La plasticité cérébrale ne connaît pas de limite d’âge. Depuis 2013, des millions d’utilisateurs ont téléchargé Lumosity, une application qui affirme stimuler la mémoire et la concentration grâce à des exercices courts et personnalisés. Plusieurs instituts de recherche s’intéressent à …

Un taux d’abandon de 40 % peut être observé dans certains programmes de formation continue, malgré l’investissement financier et humain consenti. Les chiffres des organismes certificateurs soulignent que l’engagement ne se décrète pas, même face à des contenus réputés nécessaires …

Un même indicateur de performance peut révéler des écarts majeurs selon la méthode d’évaluation choisie. Certains outils réputés fiables n’offrent aucune garantie d’objectivité universelle. Dans certains secteurs, une évaluation qualitative supplante la rigueur des chiffres, tandis qu’ailleurs, la donnée brute …

Un salarié sur deux estime que son environnement professionnel freine sa progression personnelle. Pourtant, les entreprises qui investissent dans l’accompagnement individuel enregistrent une baisse de l’absentéisme et un meilleur engagement de leurs équipes.

Certaines méthodes, validées par la recherche, permettent …

Un manager peut transformer durablement la performance d’une équipe sans jamais attirer l’attention sur son propre rôle. Les études sur le management de haut niveau révèlent d’ailleurs que l’efficacité ne s’accompagne pas toujours d’une forte personnalité ou d’une visibilité accrue.…