Le monde professionnel évolue à une vitesse fulgurante, rendant indispensable l’acquisition continue de nouvelles compétences. En France, la formation continue offre une réponse adaptée à cette exigence, permettant à chacun de se maintenir à jour et de se démarquer. Que ce soit à travers des cours en ligne, des ateliers en présentiel ou des certifications spécialisées, les opportunités pour enrichir son bagage professionnel ne manquent pas.
Les entreprises françaises, conscientes de l’importance de cette dynamique, encouragent leurs employés à s’engager dans des programmes de formation. Un salarié bien formé est plus performant, plus innovant et mieux préparé aux défis futurs. Opter pour la formation continue, c’est faire le choix d’investir en soi et d’assurer une progression constante dans sa carrière.
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Les bénéfices de la formation continue pour booster sa carrière
Les résultats de l’étude menée par les Acteurs de la Compétence en collaboration avec le cabinet Asterès montrent que la formation continue est un levier stratégique pour les salariés français. Effectivement, 32 % d’entre eux suivent régulièrement des offres de formation, tandis que ce chiffre grimpe à 42 % pour les actifs. Cette pratique, souvent désignée sous le terme de lifelong learning, s’avère essentielle pour maintenir et améliorer son employabilité.
Les avantages concrets de la formation continue
- Évolution professionnelle : la formation continue permet de se préparer aux évolutions du marché du travail et d’accéder à des postes à responsabilités.
- Reconversion professionnelle : elle offre l’opportunité de changer de carrière en acquérant de nouvelles compétences.
- Augmentation de la performance : un salarié formé est plus performant, ce qui peut être bénéfique pour l’entreprise.
L’OCDE souligne aussi que les individus engagés dans des processus de formation continue ont tendance à être plus résilients face aux crises économiques. Ils s’adaptent plus facilement aux changements et sont mieux armés pour faire face à la concurrence. Considérez donc la formation continue comme un investissement à long terme pour votre carrière professionnelle.
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Études et statistiques
L’analyse des formations en langues réalisée par l’étude Acteurs de la Compétence/cabinet Asterès révèle une demande accrue pour ce type de compétences. Les salariés français, en quête de nouvelles opportunités, n’hésitent pas à se tourner vers des programmes spécialisés. Le marché des offres de formation s’adapte ainsi aux besoins croissants des actifs, garantissant une adéquation optimale entre les compétences acquises et les exigences professionnelles.
Choisir la bonne formation pour ses objectifs professionnels
Le choix de la formation continue doit être en adéquation avec les objectifs de carrière de chacun. Pour ce faire, commencez par un bilan de compétences. Ce bilan permet d’identifier vos compétences actuelles, vos aspirations et les domaines à développer. Une fois ce bilan réalisé, orientez-vous vers des formations spécifiques.
Les domaines de formation les plus recherchés
- Management : pour ceux qui aspirent à des postes à responsabilités.
- Numérique : un secteur en constante évolution avec une forte demande de compétences.
- Soft skills : telles que la gestion de projet et la prise de parole en public, majeures pour une évolution de carrière.
Nicolas Croquelois, par exemple, a choisi de compléter son parcours avec un Certificat Corporate Finance auprès de l’EDHEC Online, afin d’acquérir des compétences spécifiques en finance d’entreprise. Cette démarche lui a permis d’atteindre ses objectifs professionnels et d’optimiser son employabilité.
Les conseils des experts
Suivez les recommandations des professionnels pour maximiser l’impact de votre formation. L’EDHEC propose une large gamme de formations continues adaptées aux besoins des actifs. Considérez aussi les retours des anciens participants pour choisir une formation de qualité.
N’oubliez pas de vérifier les accréditations et certifications des organismes de formation. Une formation reconnue par les instances professionnelles et les entreprises sera un atout majeur pour votre carrière.
Utiliser les dispositifs de financement pour se former en France
Le compte personnel de formation (CPF), créé par la loi de 2018, est l’un des principaux outils de financement de la formation continue en France. Ce dispositif permet à chaque actif d’accumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière. Les formations les plus plébiscitées via le CPF incluent le permis de conduire et les cours d’anglais, souvent certifiés par des tests comme le TOEIC.
| Année | Classement des Français en anglais (EF EPI) |
|---|---|
| 2019 | 28e position |
| 2022 | 17e position |
L’État français, conscient de l’enjeu de la formation continue, a engagé des fonds substantiels pour soutenir ces initiatives. Le Fonds national de l’emploi (FNE) a ainsi consacré 390 millions d’euros au financement des formations en 2022, tandis que Pôle Emploi a alloué 280 millions d’euros pour aider les demandeurs d’emploi à se former.
Pour les salariés, le CPF offre jusqu’à 150 heures de formation financées. Utilisez-le efficacement pour améliorer vos compétences et rester compétitif sur le marché du travail. Laurence Carlinet, responsable chez ETS Global, souligne que la certification TOEIC est un atout majeur pour les professionnels cherchant à démontrer leur maîtrise de l’anglais.
Les Français sont de plus en plus nombreux à utiliser ces dispositifs : 62 % des actifs ont déjà eu recours au CPF. Considérez cette opportunité pour donner un coup d’accélérateur à votre carrière.